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金華:聚焦“卡脖子” 廣發“英雄帖”

2020-05-24 08:15溫州市教育國際交流協會編輯:admin人氣:


  金華:聚焦“卡脖子” 廣發“英雄帖”

  首次推出“揭榜掛帥”全球引才機制促產業轉型升級

  政府走訪1000多家企業集中篩選上百個“卡脖子”技術難題,企業發“求賢令”和“英雄帖”拿出3億多元“揭榜掛帥”“賞金”,邀請全球人才攻破這些技術難題;國內高分子化學與物理專家梁學正“揭榜掛帥”攻克一技術難題,企業兌現500萬元“賞金”……

  近日,金華市在浙江省首次推出了“揭榜掛帥”全球引才機制,它以“獎金+股權”激勵方式,邀約“全球大腦”解決金華產業發展難題,而這些難題背后也是金華市產業轉型升級的縮影——哪個行業反映出的問題越多,越說明這個產業正在攻堅克難、轉型升級。

  大走訪篩選上百個技術難題

  當前,正是確保疫情防控和經濟社會發展“兩戰雙贏”的關鍵時期,金華市啟動“千企三送人才服務月”活動(送政策、送服務、送信心),市縣聯動走遍全市990家國家高新技術企業、58家隱形冠軍企業和331家市級以上人才企業。

  根據走訪情況,金華市近期收集1000多家企業的發展需求,其中企業反映的“卡脖子”技術難題有上百個,為破解這上百個技術難題,金華市決定搞“揭榜掛帥”制——企業將需要攻關的“卡脖子”技術難題張榜公示,向全球發出“求賢令”,誰有本事誰揭榜,攻克難題后,“揭榜人”拿走榜上的“賞金”。

  “這100個難題中,最多的是生物醫藥和新材料行業,占比達46%,其次是電動(園林)工具、光電和智能家居等行業。事實上,企業的這些技術難題也是金華市產業轉型升級的縮影?!苯鹑A市科技局局長王建國說,哪個行業反映出的問題越多,越說明這個產業正在良性發展,正在不斷攻堅克難、轉型升級。

  “把最需要的核心技術張榜貼出來,英雄不論出處,誰有本事誰就來揭榜,誰有技術讓誰獲益,實質上降低了企業引才成本?!蓖踅▏f,政府要在科研投入上集中力量辦大事,才能積極推動核心技術成果轉化。

  3億多元“賞金”求海內外賢才

  具備年產600件模具和500萬件汽車鋁合金輪轂的浙江今飛凱達輪轂有限公司實行“機器換人”后,輪轂的切割、磨準全部實現了智能化,現在最緊缺的就是計算機編程人才。

  “公司目前面臨機器人設計及標準化技術、程序編制及調試技術等方面的‘卡脖子’難題,準備拿出1000多萬元‘賞金’,希望全球人才‘揭榜掛帥’,助力企業轉型升級?!闭憬耧w凱達輪轂股份有限公司人力資源部總監金景海說,之所以拿出1000多萬元的“賞金”,目的就是希望找到相關人才,幫助企業解決痛點。

  位于東陽市的浙江聯誼電機有限公司發布了一項榜金200萬元的“機器人驅動一體技術”攻關需求,目標是解決伺服電機和驅動器一體化等技術難題,而這也是制約我國機器人產業發展的一大瓶頸。

  “伺服電機和驅動器,原本是兩個分開的部件,如果能組合在一起,實現一體化,就可以減少機器人體積,符合機器人小型化發展方向?!惫炯夹g難題項目對接人王佳棟說,企業發出這樣的技術需求也是為了在行業內搶占制高點。

  近期磐安縣萬里新材料公司發布的“IXPE超薄成品的穩定性”技術難題,最后由國內高分子化學與物理專家梁學正“揭榜掛帥”攻克,梁學正和他的團隊也獲得了企業500萬元的“賞金”,并與企業建立了合作關系。

  據了解,按照“獎金+股權”激勵方式,金華市100家企業張榜公示的上百個技術清單,榜單“賞金”超3億元,揭榜有效期截至今年10月底。

  搶抓引才“窗口期”積蓄發展動能

  “眼下受新冠肺炎疫情影響,國內外很多企業紛紛調整生產計劃,出現了一個難得的人才流動‘窗口期’,這也是金華企業‘揭榜掛帥’招引全球人才的良機?!苯鹑A市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任陸品能說。

  為幫助企業“揭榜掛帥”全球引才,金華市還配套出臺了“揭榜掛帥”引才獎勵機制,建立總規模超50億元的“雙龍人才基金”,積極引導企業、中介機構參與“揭榜掛帥”引才活動。

  “例如,對通過‘揭榜掛帥’等,完成科技成果交易、技術合同登記并實現產業化的,政府將按實際支付總額20%的比例給予企業資助,每項最高不超過100萬元。同時,對撮合成交金額在2000萬元以上的技術轉移組織(單位),每年將最高給予50萬元獎勵?!标懫纺苷f。

(來源:網絡整理)

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